La Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences

GTEC

La Maison de l’Emploi et de Métiers d’Epernay et sa région a initié, en 2012, une démarche de Gestion territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC).
Ce dispositif a pour but d’accompagner les entreprises dans le domaine des ressources humaines et de proposer un plan de formations co-construit avec celles-ci et adapté aux besoins des salariés.
Le secteur des industries connexes au Champagne a été ciblé dans un premier temps. 
Trois modules de formations sont proposés aux entreprises connexes au Champagne, exploitants viticoles, au négoce ou à tout autre établissement présentant des problématiques comparables.

Module « Conduite de ligne » 

  • Modules techniques (automatismes, électricité, électronique, maintenance, informatique…).
  • Élévation des niveaux de recrutement (4 et 3), polyvalence, nouvelles compétences.
  • La formation est assurée par GRETA d'Epernay et l'établissement Saint-Jean Baptiste de la Salle de Reims.

Module « Culture Champagne » 

  • Maitriser «une culture Champagne » et développer le professionnalisme des commerciaux (et autres profils).
  • S’approprier le vocabulaire, les « codes », le cycle végétatif de la vigne, l’environnement de la filière…
  • La formation est assurée par la CFPPA d’Avize.

Module « Manager de proximité

  • Accompagner dans leur mission les responsables d’équipes souvent issus de la production.
  • Modules liés à l’encadrement, la qualité, la productivité, la sécurité…
  • La formation est assurée par le Pôle Formation des Industries Technologiques.

 

 

Zoom: 

PUBLICS CIBLES

  • les TPE et PME dont les salariés n’ont traditionnellement pas ou peu accès à la formation continue;
  • les salariés de niveaux 5 et 4 qui ont la nécessité de « monter en compétence ».
Contact : 

Inscriptions auprès de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Epernay

Maryline Mathieu 03 26 54 72 34 - 06 73 39 33 82

mmathieu@mdem-epernay.fr

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